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穿成小妾后,我抱紧主母大腿第160章 暴君和宠妃既视感?(第1页/共2页)

徐侍妾被堵着嘴巴拖下去的。

她真的太吵了。

张静怡被她吵的头疼,见问不出来什么,就让人堵了她的嘴巴,将她给拖下去了。

不过,就徐侍妾的脑子,张静怡是不信她能说出那样一番话的。

徐侍妾的背后,铁定还有人。

会是谁呢?

张静怡把府里后宅的那些女人一一在脑子里过了一遍,再想谁有这个本事能默默躲在后面,让徐侍妾当这个出头鸟,还如此心甘情愿的。

想了一遍,有了三个怀疑人选,一是苏染染,苏侍妾,一个是夏庶妃,还有一个是霍庶妃。

张静怡并不在意到底是谁,也不急着抓出来,只要做过,总会有痕迹的。

先压着,让那人心慌去吧。

-

接下来两天,叶青芷就和王妃一起鼓捣应急救济金的福利政策。

除此之外,借此机会,也再进一步完善王府的各种规矩,其中比较重要的一环还是下人们的晋升途径。

王府下人那也是打工人啊,谁能不关心升职加薪和职业前景呢。

若有公正透明的晋升路径,光明的职业前景,减少裙带关系的影响,绝对能刺激人的潜能,发挥人最大的能力,进而发掘出很多有能力又忠心的优秀员工,也能减少下人糊弄主子的情况。

光明的职业前景,包括不限以下情况:

比如说能当管事妈妈啊,能外放去铺子里当管事或是账房啊,甚至签了死契的家生子能变活契,从奴隶变成自由身啊,甚至可以让他们的子侄参加科举等等。

当然,想要让人成长,是离不开相应的职业培训的。

当奴才的,都是穷苦人家出身,他们在进王府之前,基本上没有学习机会的,大多数也不认字不识数,只有本能和野蛮生长。

对如何当好下人,该怎么伺候好主子,府里的规矩都有哪些,正式上岗前当然是有专门培训的。

但是,那只是最基本的职业技能培训,不是个人成长。

不过,这一块,该做哪些培训,要培训的多深入,又要投入多少,叶青芷也拿不准,还是要由璟王这个王爷来定。

当然,这些丰厚诱人的福利待遇面前,更不能缺少配套的惩罚手段。

一定要让他们明白一旦叛主,代价不光是自己的性命,还会牵连家人。

除此之外,更要天天对他们洗脑,若是你和你的家人受到了威胁,要求你背叛主子,请及时上报!

这样你的家人还能有生机,若你选择背叛,你和你们的家人只会死,还会死的很惨!

府里有很多暗卫,随时都在盯着你呢,千万别自作聪明,也别觉得自己能瞒过锦衣卫出身的王爷。

……

这些东西弄了好几天,终于敲定了,王妃也立即将这些新的规矩公布下去。

而且,王妃也没有抹杀叶青芷的功劳,让下人们明白那些救济金和就业前景等好福利,都是叶青芷的主意,是她给大家争取的。

下人们自然对叶青芷心生感激,说起叶侧妃,那都是感恩戴德的,觉得她是心善的菩萨,还是指缝里会露银子的那种。

平日里,给叶侧妃跑跑腿,赏银可多了。

而叶青芷也投桃报李,在下人面前,对王妃愈发的恭顺敬重。

她带头谨守本分,让下人们明白谁是当家主母,谁拿捏着他们的晋升,谁捏着他们的小命,也就不会有下人们对王妃不敬重了。

这边规矩定下了,徐侍妾也被关了四天了。

王妃一直没管她,只让人一天给她送些水,一个馒头,饿不死她就行。

期间,王妃也有让人密切关注后宅里其他女人的动静。

最后,她将幕后的人定在了苏侍妾和夏庶妃两人之间。

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