因为是单向对姜育恒进行利益输送，萧红燕就没提回扣的事情了，但买什么质量的服务，如何分期推进、落地执行，倒是要说清楚。

姜育恒的想法更野，他要用这一百五十万的单子撬动自家公司出资，把蛋糕做大，好搞出更大的操作空间来，一旦有了操作空间，那许多事情就好说了。

次日，姜育恒让部门里的比较听话的老员工做了标书，顺顺当当向上汇报，一路审核盖章，把这个合作定了下来。

再过一周，合同走完，姜育恒心满意足，洪一刚提了三天年假，姜育恒随手一批，还勉励他休假期间好好休息，回来要打起精神把项目做好，给公司创造效益价值。

洪一刚出了公司，萧红燕已经开着私家小车在外面等他许久。

接下来，有他的任务要办了。

眨眼间重阳节已在眼前。

距离十月底的活动还有一周，活动相关的前期工作方方面面细节已经反复确定过，眼下只是在干等时间。

这一段时间，神逸改策划改到手抽筋，张炎隆朝令夕改，明明已经确定的方案又屡屡提出新要求让他改来改去，问就是他之前没有领会到领导的意见，工作没做到位。

马奕峰对这个倒霉蛋深表同情，不过他之前旷工两天，好不容易才把请假补上，才不会无谓强出头——反正就算出头，张炎隆也不会听得进去。

周五，写完了一周的周报，神逸好悬没被自己的工作量给气死，明明忙得死去活来，竟然只能写出一条“修改完善活动策划方案”来，听起来像是用了一个礼拜干了半件事。

果不其然，张炎隆借题发挥，把马奕峰和神逸一起拎到办公室一顿好骂。

说神逸就是“磨洋工，不出活，干了这么多年毫无成长，如果这样下去，我也护不住你，迟早被公司优化掉。”

说马奕峰就是“还有你，指挥不力，领导无方，完全没发挥出作为中层管理应有的作用，让员工跟个没头苍蝇一样瞎撞浪费时间，员工没能力，你也没能力是吗？公司给你权力给你机会让你当管理，你都干嘛去了？这么简单个活动策划做了快两个月还没做完，活动再有一周就要开了，你们策划部不出结果，让其他部门拿什么推进？到时候出了问题，都不是给你降薪撤职的事情，回家让你老婆养你去吧。”

一开始神逸还为自己挨骂这事情气得不轻，后面越听越觉得马奕峰可怜，突然心想张炎隆这个怂人心是真的大，他知不知道办公室里站这俩人，哪一个被骂急眼了都能把他脑袋给拧下来？

不过这是法治社会，因为领导嘴脏就把领导脑袋拧下来，好像放哪都说不过去。最后搞得好像是他们没理、没肚量、没出息……

从张炎隆的办公室里出来，一个两个都黑着脸，神逸突然噗嗤一笑，在马奕峰背后打趣道：“道友，道心可还安好？”

马奕峰绷着脸，随后长出了一口气：“故天将降大任于是人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身、行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能……”

神逸刚准备吐槽“天降你什么大任了？”

就听到马奕峰口中絮叨念经内容一变，言说：“少年不知愁滋味，爱上层楼，爱上层楼，为赋新词强说愁。如今尝尽愁滋味，欲说还休，欲说还休，却道天凉好个秋。”

神逸突然觉得很伤感。

很伤感、很伤感……

去他母亲的，不就是上个班么，何至于此？

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